Boletim Cipa

Acidente de trabalho é qualquer acontecimento imprevisto que interrompa as atividades normais do trabalho.

Considera-se também acidente de trabalho, o acidente sofrido pelo segurado no local e horário do trabalho, em consequência de ato de agressão, praticado por terceiro ou colega de trabalho; ofensa física intencional, por motivo de disputa relacionada com o trabalho; e desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior.

É considerado ainda acidente de trabalho a doença proveniente de contaminação acidental de empregado no exercício de sua atividade.

De acordo com a legislação, o acidente de trabalho deve ser comunicado à empresa imediatamente. No caso da AMAC, o departamento de referência para isto é SESMT, cujo telefone de contato é o 3690-7975. A empresa tem o prazo de 24 horas para comunicar o acidente ao INSS sob pena de multa.

Todo acidente de trabalho deve ser investigado pelos funcionários do SESMT e pela CIPA, que possui como membros integrantes desta comissão:  Mayara Neves Amaral, Sidínizio Alves Ferreira e João Marcelo Braz de Almeida que irão analisar, investigar e instituir medidas corretivas para a eliminação das causas por meio do estudo das CAT's emitidas.

Nós, membros da CIPA e funcionários do SESMT, juntamente com o apoio da direção da AMAC, estamos fazendo a nossa parte. Então, funcionário, faça a sua:

1.Use corretamente os EPI's indicados no desempenho de sua função;
2.Indique à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos;
3.Apresente sugestões para melhoria das condições de trabalho;
4.Observe e aplique no ambiente de trabalho as recomendações quanto a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 

PLANO DE TRABALHO DA CIPA 2010/2011

A nova Gestão 2010/2011 da CIPA, empossada no dia vinte e nove de outubro de 2010, estará trabalhando para atingir as seguintes metas:


1-Conscientizar e orientar os funcionários, da importância do uso dos equipamentos de segurança, evitando assim acidentes;

2-Detectar problemas que possam oferecer riscos aos funcionários;

3- Trabalhar sempre em prol do funcionário visando não só sua segurança como também o seu bem estar no ambiente de trabalho;

4 - Estudo das Unidades da AMAC para detecção das necessidades de atuação da CIPA;

5 - Acompanhamento dos trabalhos de correções das irregularidades apresentadas;

6 - Avaliar, no caso de acidentes, sua origem e buscar a correção do problema;

7- Comunicar a Administração da AMAC e aos funcionários sobre as ações executadas;

MEMBROS

CALENDÁRIO DE REUNIÃO
CIPA/2010/2011

A Comissão estará realizando sua reunião conforme especificado no calendário abaixo, sempre ás 9:00 hs, na Sala de Reunião da Sede da AMAC, 5º andar, lembrando que serão abertas a todos os interessados.

Clique para ver a Ata de Posse 2010/2011