Cerca de 150 funcionários da AMAC serão entrevistados para um projeto de âmbito nacional que está sendo desenvolvido na cidade pela Faculdade Machado Sobrinho, em parceria com a Universidade de Brasília (UNB). A intenção do projeto é avaliar como é feita a capacitação de cada um, se é por meio da instituição ou por iniciativa própria do funcionário.

As entrevistas começam a ser realizadas no mês de agosto e serão aplicadas pelos acadêmicos do curso de psicologia da faculdade, no local de trabalho do funcionário, em horário previamente agendado. Participam do projeto funcionários de todos os níveis hierárquicos e de escolaridade, e dos diversos cargos efetivos do quadro da instituição. Os resultados obtidos devem ser enviados a AMAC no mês de novembro.

Para Érika Vital Saleh, socióloga da Gerência de Desenvolvimento de Recursos Humanos da AMAC, a pesquisa vai contribuir na elaboração do Plano de Ação 2012. “Com o resultado em mãos, vamos conhecer mais nossa realidade e poder trabalhar melhor o mapa de capacitação para os diversos cargos”.

O projeto, coordenado pela professora Aretha Martins Salomão, é uma parceria entre o Espaço de Estudos e Pesquisa em Psicologia Organizacional e do Trabalho (EepPOT) da Faculdade Machado Sobrinho e o Núcleo de Pesquisa e Aprendizagem em Organizações da UNB, e é um Projeto de Pesquisa e Iniciação Científica registrado no Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPQ). Todo o trabalho de pesquisa vai resultar na elaboração e publicação de artigos científicos em congressos, periódicos e revistas especializadas.